Die Talente Ihres Unternehmens managen

Verdienen Sie sich digitale Abzeichen von Skillsoft, indem Sie einen vorgegebenen Prozentsatz von Inhalten ansehen oder gegebenenfalls einen Bewertungstest erfolgreich absolvieren. Einige der Hauptaufgaben eines HR-Managers sind die Rekrutierung, Einstellung, Entwicklung und Bindung von Talenten, die die Leistung eines Unternehmens steigern. Für viele potenzielle Rekruten ist ein Unternehmen ideal, wenn es Mitarbeiter schätzt und entwickelt. Um diese Ziele und Wünsche zu erreichen, benötigen Sie einen effektiven Talentmanagementplan. In diesem Kurs erfahren Sie, warum die Anwerbung von Talenten und deren effektive Verwaltung für den Erfolg eines Unternehmens so wichtig sind. Sie erfahren, wie Sie eine Strategie entwickeln, die nicht nur Talente in Ihrem Unternehmen fördert, sondern diese auch langfristig bindet. Außerdem erfahren Sie mehr über die wichtigsten Aktivitäten im Zusammenhang mit Talentmanagement und die Rollen, die Manager bei der Implementierung einer Talentmanagementstrategie spielen.