Seguridad psicológica: creación de una cultura de inclusión e innovación

Skillsoft issued completion badges are earned based on viewing the percentage required or receiving a passing score when assessment is required. La seguridad psicológica implica el sentimiento de ser aceptado y respetado, creyendo que puede presentar su verdadero yo en el trabajo sin temor a las consecuencias negativas para su propia imagen, estatus o carrera. Pero también va más allá, confía en que su equipo y lugar de trabajo son seguros para tomar riesgos interpersonales, algo crucial para estar en un trabajo con gente capaz de aprender y solucionar problemas. Cuando hay un alto nivel de seguridad psicológica, hay una cultura de inclusión. Las personas se sienten seguras para hablar, opinar y preguntar. El núcleo de la seguridad psicológica es una mentalidad que da la bienvenida a las ideas diferentes, ya sean buenas noticias, malas noticias o un rompecabezas. En este curso, aprenderá qué es la seguridad psicológica y el gran impacto que tiene en el lugar de trabajo, y cómo fomentar una mentalidad de seguridad psicológica y desarrollar habilidades para ella. Aprenderá qué desafíos pueden inhibir una cultura de seguridad psicológica, soluciones para superar cada desafío y técnicas para medir y mantener altos niveles de seguridad psicológica en su lugar de trabajo.