職場にある無意識のバイアスを克服する

指定分のコンテンツを確認したり、必要に応じて評価をパスすることで　Skillsoft 発行のデジタルバッジを獲得できます。 多様性があり友好的で生産的な組織をつくることは、偏見の克服につながります。誰もが無意識の偏見にとらわれています。複雑で多様性に富む職場の一員になるためには、それらを克服する手段を講じる必要があります。 このコースでは、表面的な違いがどのように偏見の原因となり、先入観や社会的なステレオタイプにつながる可能性があるのかを認識する方法を学びます。無意識の偏見に立ち向かい、偏見のないアプローチのための具体的な手法を確認します。また、これらの手法を利用して、組織全体でも採用プロセスにおいても、暗黙的な偏見も明らかな偏見もともに克服することで、包括的なリーダーになる方法を学習します。