Einstellung vielfältiger Beschäftigter

Skillsoft issued completion badges are earned based on viewing the percentage required or receiving a passing score when assessment is required. Die Vielfalt bei der Personaleinstellung zu fördern, ist nicht einfach eine moralische Verpflichtung, sondern ein strategisches Gebot für Unternehmen, die in einer zunehmend vernetzten und globalisierten Welt erfolgreich sein wollen. Indem Sie den großen Wert vielfältiger Stärken und Perspektiven anerkennen, können Sie ein Arbeitsumfeld schaffen, das durch Inklusion floriert. Daher ist es wichtig, proaktiv Diversität im Einstellungsprozess zu fördern, um der Entwicklung einen Schritt voraus zu sein und sich einen Wettbewerbsvorteil zu sichern. In diesem Kurs erfahren Sie, warum es für den Unternehmenserfolg notwendig ist, Personen mit unterschiedlichen Qualifikationen einzustellen; wie Sie einen strategischen Plan für die Einstellung von Talenten mit unterschiedlichen Qualifikationen erstellen können, um die Vielfalt am Arbeitsplatz zu fördern; welche Techniken Sie anwenden können, um Bewerbende mit unterschiedlichen Qualifikationen zu gewinnen und einzustellen und so eine vielfältige und inklusive Belegschaft aufzubauen; und welche Strategien Sie anwenden können, um mögliche Hindernisse beim Aufbau einer vielfältigen Belegschaft zu überwinden.